Buku ini membahas tentang Self Management untuk Meningkatkan Kinerja Bidan. Buku ini penulis kontribusikan untuk dunia kebidanan dan kesehatan di Indonesia. Buku ini terdiri dari lima bab. Bab pertama membahas Konsep tentang Kinerja yang meliputi Pengertian Kinerja, Konsep  Kinerja, Dimensi Kinerja, Faktor yang Mempengaruhi Kinerja, Karakteristik Individu (Faktor Demografi, Pengetahuan, Keterampilan), dan Variabel Psikologis.

Bab kedua membahas tentang Kinerja Bidan yang terdiri dari Pengertian Bidan, Peran dan Fungsi Bidan, Manajemen Kebidanan, dan Pelayanan Kebidanan. Bab ketiga membahas tentang Puskesmas yang meliputi Pengertian Puskesmas, Tujuan Puskesmas, dan Fungsi Puskesmas. Bab keempat tentang Konsep Self  Management /Manajemen Diri yang meliputi Pengertian Self  Management /Manajemen Diri, Aspek Manajemen Diri, Strategi Manajemen Diri, Manfaat Manajemen Diri, Peningkatan Kinerja Bidan Menggunakan Pendekatan Self  Management, dan Model Siklus Manajemen Tujuh Langkah dengan Pendekatan Self  Management.

Bab kelima tentang Studi Kasus Self  Management untuk Meningkatkan Kinerja Bidan yang meliputi Pendahuluan, Kajian Masalah, Kerangka Operasional Penelitian, Jenis Penelitian, Prosedur Pengumpulan Data, Populasi dan Sampel, Hasil Penelitiaan dan Pembahasan serta Simpulan.