Buku ini disusun bertujuan untuk menguji dan menganalisis
pengaruh motivasi, kompetensi, dan komitmen organisasional terhadap
kinerja dan kepuasan kerja serta pengaruh sistem penghargaan sebagai
variabel moderasi hubungan kinerja dengan kepuasan kerja. Buku ini
menggunakan penelitian causal research/explanatory. Buku ini dalam
penelitiannya menggunakan Sampel berjumlah 153 responden yang terdiri
atas dosen yang telah bersertifikasi di 44 program studi yang tersebar di 10
perguruan tinggi swasta dibawah binaan kopertis wilayah VII Jawa Timur.
Lebih banyak
Tentang Buku
173
Halaman
-
Menit
-
Kata
Penulis: Dr. Fathorrahman, M.M
ISBN: 978-623-8177-84-4
Penerbit: CV. Literasi Nusantara Abadi
Diterbitkan pada bulan Februari 2023
Lebih banyak
Literasi Nusantara
0
Terjual
0
Lencana