Buku monograf ini merupakan hasil
kajian yang berkontribusi kepada keilmuan berkaitan dengan riset Manajemen
Sumber Daya Manusia. Pembahasaan kajian ini yaitu menitik beratkan kepada peran
motivasi yang memiliki peran terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan berperan
penting dalam kemajuan sebuah organisasi. Oleh karena
itu pimpinan sebaiknya mengetahui faktor yang berpengaruh terhadap kinerja
karyawan. Penelitian ini bertujuaan untuk menguji pengaruh secara langsung dan
tidak langsung peran Motivasi terhadap kinerja karyawan. Selain itu menguji
beberapa faktor lain seperti kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan terahadap kinerja
karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan
sekunder yang diperoleh dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Responden
penelitian adalah seluruh karyawan Bank PD BPR Sarimadu. Menggunakan metode
analisis statistik dengan metode SEM yang diolah dengan program Smart PLS, hasil
penelitian ini memberi bukti bahwa motivasi terbukti dapat memediasi pengaruh
pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja.karyawan. Hasil pengujian langsung
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dan
adanya pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Hasil studi
empiris yang diperoleh ini menjadi masukan bagi manajemen dalam pengelolaan
sumber daya manusia pada perusahaan atau organisasi untuk pencapaian tujuan
yang diinginkan.
Lebih banyak
Tentang Buku
160
Halaman
160
Menit
29.620
Kata
Judul : PERAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI PADA KORELASI KINERJA KARYAWAN
Penulis : Firdaus, SE, MM dan Dr. Suarni Norawati, SE, M.Si
Ukuran : 15,5 x 23 cm
Tebal : 160 Halaman
No ISBN : 978-623-5314-21-1
Tahun Terbit : Juli 2022
Lebih banyak
Penerbit Adab
0
Terjual
0
Lencana